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面試時(shí)應注意的禮儀有哪些 面試禮儀-騰訊網(wǎng)

信息來(lái)源:本站 日期:2020-01-26 

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面試時(shí)應注意的禮儀有哪些 面試禮儀

(1)面試時(shí)應注意的禮儀-服飾要得體。就服飾而言,應聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服 飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng) 格。在面試時(shí),著(zhù)裝應該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度,并且要與自己應聘 的職業(yè)相協(xié)調,能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應聘的職位是機關(guān)工作人員、 管理人員或教師、律師等,打扮就不能過(guò)于華麗,而應選擇莊重、素雅、大方的著(zhù) 裝,以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象;如應聘的職位是導游、公關(guān)、服務(wù)員等職位,則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些,以表現熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。


一般說(shuō)來(lái), 服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué),穿著(zhù)應以保守、莊重一點(diǎn)為好,不要追求時(shí) 髦,濃妝艷抹,尤其是女性,如果衣著(zhù)過(guò)于華麗,描眉搽粉,項鏈、耳環(huán)、戒指都 戴上,這樣會(huì )給用人單位一種輕浮的印象,影響面試的成績(jì)。此外,如果衣服的面 料、品牌都挺好,卻不洗不熨,不按正確的方法穿著(zhù),也容易給人一種精神不振的 感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好,男同志則以整潔、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型,如在夏季,男同志可穿著(zhù)整潔的襯衫或 T 恤衫,其他季節則以合 體的中山裝或西裝為好。另外,裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng),應與自己的興 趣、愛(ài)好、個(gè)性、習慣相符合,一個(gè)平時(shí)著(zhù)裝隨便的人,突然間讓他衣冠楚楚,他 會(huì )感到拘謹、不自在。


面試攻略,面試時(shí)應注意的禮儀


(2)面試時(shí)應注意的禮儀-遵守時(shí)間。守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則,是作為一個(gè)社會(huì )人要遵 守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時(shí),因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩 躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統計,求職面試遲到者獲得錄用的 概率只有相當于不遲到者的一半。可見(jiàn),守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此, 面試時(shí),千萬(wàn)不能遲到,而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點(diǎn),以有充分的時(shí)間 調整好自己緊張的情緒,也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往,對方 也許已在等候你,那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意,同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響 面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì )有這樣一種含義,即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有 時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(cháng)時(shí)間,有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(cháng)時(shí)間,無(wú)論何種 情況,求職者都一定要把握好時(shí)間,以體現你的時(shí)間觀(guān)念和辦事效率。


(3),面試時(shí)應注意的禮儀-表情要自然,動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí),不要緊張,表情越自然越好,在對方?jīng)] 有請你坐下時(shí)切勿急于坐下,請你坐下時(shí),應說(shuō)聲”謝謝”,坐下后要保持良好的 坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來(lái)講, 動(dòng)作更應得當,任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì )讓招聘人員讀你不滿(mǎn)。另外各種手 勢語(yǔ)也要恰當得體、自然。


(4),面試時(shí)應注意的禮儀-要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應主動(dòng)打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方 主動(dòng)約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機會(huì );如果是自己約對方面談, 一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方,表示對他 的話(huà)感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重 對方。另外,對對方的談話(huà)的反應要適度,要有呼應。他說(shuō)幽默話(huà)時(shí),你的笑聲會(huì ) 增添他的興致;他說(shuō)話(huà)嚴肅認真時(shí),你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應要自然坦 率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。


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(5),面試時(shí)應注意的禮儀-保持安靜。在等候面試時(shí),不要到處走動(dòng),更不能擅自到考場(chǎng)外面張望,求 職者之間的交談也應盡可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。最好的辦法就 是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題,積極做好應試準備。


(6)“聽(tīng)”的學(xué)問(wèn)。有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職,主編照例同他談話(huà), 開(kāi)始一切都很順利,由于對他第一印象很好,主編后來(lái)就拉家常式地談起了自己在 假期的一些經(jīng)歷,大學(xué)生走了神,沒(méi)有認真去聽(tīng)。臨走時(shí),主編問(wèn)他有何感想,他回答說(shuō):“您的假期過(guò)得太好了,真有意思。”主編盯了他好一會(huì )兒,最后冷冷地 說(shuō):“太好了?我摔斷了腿,整個(gè)假期都躺在醫院里”。可見(jiàn),善于聆聽(tīng),是面談 成功的又一個(gè)要決。那么怎樣聽(tīng)人說(shuō)話(huà)才能取得對方的好感呢?首先,要耐心。對 對方提起的任何話(huà)題,你都應耐心傾聽(tīng),不能表現出心不在焉或不耐煩的神色,要 盡量讓對方興致勃勃地講完,不要輕易打斷或插話(huà);


其次,要細心。也就是要具備 足夠的敏感性,善于理解對方的“弦外之音”,即從對方的言談話(huà)語(yǔ)之間找出他沒(méi) 能表達出來(lái)的潛在意思,同時(shí)要注意傾聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調和說(shuō)話(huà)的每一個(gè)細節;


再次,要專(zhuān)心。專(zhuān)心的目的是要抓住對方談話(huà)的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),因此,你應該保持飽滿(mǎn) 的精神狀態(tài),專(zhuān)心致志地注視對方,并有表示聽(tīng)懂或贊同的聲音或動(dòng)作;如果對方 提出的問(wèn)題本身很明確,但你卻沒(méi)有完全理解,那么你可以以婉轉誠懇的語(yǔ)言提出 不明確的部分,對方會(huì )進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),又能給對 方以專(zhuān)心致志的好印象;


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最后,要注意強化。要認真琢磨對方講話(huà)的重點(diǎn)或反復強 調的問(wèn)題,必要時(shí),你可以進(jìn)行復述或提問(wèn),如:“我同意您剛才所提的……”、 “您是不是說(shuō)……”重復對方強調的問(wèn)題,會(huì )使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感 覺(jué),往往會(huì )促進(jìn)情感的融風(fēng)


(7)交談的學(xué)問(wèn)。“聽(tīng)”有學(xué)問(wèn),“說(shuō)”同樣有學(xué)問(wèn)。參加面談的求職者不可避 免地會(huì )不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理,因此你談話(huà)之前應盡可能地清除緊張、 克服羞怯,并坦率、謙虛地告訴對方“對不起,我有點(diǎn)緊張”等,對方會(huì )理解你, 甚至會(huì )安慰你,幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒(méi)有什么消極影響,反而會(huì )顯示 你實(shí)在、坦率和求職的誠意,這是良好交談的第一步。其次,采用呼應式的交談, 并巧妙地引導話(huà)題。求職面談既不同于當眾演講,又不同于自言自語(yǔ),而在于相互 間的呼應。成功的對話(huà)是一個(gè)相互應答的過(guò)程,自己每一句話(huà)都應是對方上一句話(huà) 的繼續,并給對方提供發(fā)言的余地,還要注意巧妙地引導話(huà)題。


如當所談內容與求 職無(wú)關(guān),而對方卻大談特談時(shí),你可以說(shuō):“這件事很有意思,以后一定向您請教。 現在我有個(gè)問(wèn)題不明白……”,從而巧妙地轉移了話(huà)題;“您認為某項工作應具備 哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話(huà)題。再次,談話(huà)要動(dòng)之以情,處處表現情真意 切,實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空,華而不實(shí),更不能虛情假意,說(shuō)假話(huà)、空話(huà)。另外, 人們在緊張的情況下,往往講話(huà)的節奏加快,這不利于進(jìn)行情感交流,因此,談話(huà) 時(shí)應掌握節奏,必要時(shí)可用機智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節奏。


(8)尊重對方,善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。在 求職時(shí)往往有這種情況:招聘者的資歷或學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡等可能不如求職者,此 時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情,處處顯示出優(yōu)于對方、 待價(jià)而沽的情緒,引起了對方的反感,往往會(huì )將好事辦砸。